Gesundheitsvorsorge

Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)

Kassen vergleichen und beim Zusatzbeitrag jedes Jahr Geld sparen.

  • Kassen direkt vergleichen
  • Bonusprogramme mitnehmen
  • Wechsel ohne Aufwand

Unabhängig · kostenlos · unverbindlich

0,0 %

Allgemeiner Beitragssatz, hälftig geteilt mit dem Arbeitgeber

0,0–4,4 %

Spanne der Zusatzbeiträge zwischen den Kassen (2026)

0 €

Beitrag für familienversicherte Partner und Kinder

Die GKV ist das Fundament der deutschen Krankenversorgung. Rund 90 % der Bevölkerung sind gesetzlich versichert. Viele zahlen jahrelang Beiträge, ohne genau zu wissen, was sie dafür bekommen. Und noch mehr zahlen zu viel, weil sie nie verglichen haben.

Diese Seite erklärt dir, wie das System funktioniert und worauf du achten solltest. Einen direkten Kassenvergleich für deinen Wechsel startest du mit unserem Vergleichsrechner.

Wie berechnet sich dein Beitrag?

  • Allgemeiner Beitragssatz: 14,6 % des Bruttoeinkommens, je zur Hälfte von dir und deinem Arbeitgeber
  • Zusatzbeitrag: Jede Kasse legt ihren eigenen fest, 2026 zwischen rund 2,2 % und 4,4 %, im Schnitt 2,9 %
  • Beitragsbemessungsgrenze 2026: 5.812,50 €/Monat, mehr Einkommen wird nicht berücksichtigt
  • Familienversicherung: Ehepartner und Kinder ohne eigenes Einkommen sind beitragsfrei mitversichert
  • Selbstständige zahlen den vollen Beitragssatz selbst: kein Arbeitgeberanteil

Was die GKV standardmäßig leistet

Arztbesuche beim Hausarzt und Facharzt

Krankenhausbehandlung im Mehrbettzimmer, Regelversorgung

Medikamente mit Zuzahlung (max. 10 € pro Packung)

Vorsorgeuntersuchungen nach festgelegtem Programm (Check-up, Krebsvorsorge)

Zahnbehandlung nach Regelversorgung: Zuschüsse für Zahnersatz

Mutterschaftsleistungen und Krankengeld ab der 7. Woche

Physiotherapie und Heilmittel nach Verordnung

Gut zu wissen

Was die GKV nicht oder nur eingeschränkt zahlt

  1. 01Chefarztbehandlung und Einzelzimmer im Krankenhaus
  2. 02Zahnersatz über die Regelversorgung hinaus: Keramik, Implantate meist Eigenanteil
  3. 03Sehhilfen: Brillen sind meist Privatsache
  4. 04Alternative Heilmethoden wie Homöopathie oder Osteopathie: je nach Kasse unterschiedlich
  5. 05Auslandsbehandlungen außerhalb der EU in der Regel nicht

Passt Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) zu dir?

Wir prüfen das ehrlich — kostenlos, unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.

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Wo sich Kassen wirklich unterscheiden

Der Leistungskatalog ist für alle Kassen gesetzlich vorgeschrieben, da gibt es kaum Unterschiede. Der echte Unterschied liegt woanders:

  • Zusatzbeitrag: Kann mehrere Hundert Euro im Jahr ausmachen, lohnt sich zu vergleichen
  • Bonusprogramme: Manche Kassen erstatten Sportmitgliedschaften, Vorsorge-Checks oder Impfungen
  • Zusatzleistungen: Zahnreinigung, alternative Medizin, Auslandsschutz, Brillenzuschuss
  • Service: Online-Geschäftsstelle, Erstattungsgeschwindigkeit, Erreichbarkeit

Worin sich die Krankenkassen wirklich unterscheiden

Kriterium
Überall gleich
Von Kasse zu Kasse verschieden
Beitrag
Allgemeiner Beitragssatz von 14,6 %, hälftig mit dem Arbeitgeber geteilt
Zusatzbeitrag zwischen rund 2,2 % und 4,4 % — der Unterschied macht hunderte Euro im Jahr
Grundleistungen
Arzt, Klinik, Medikamente und Reha sind gesetzlich festgelegt
Satzungsleistungen wie Osteopathie oder zusätzliche Vorsorge sind freiwillig
Bonusprogramme
Kein gesetzlicher Anspruch
Bis zu mehreren hundert Euro pro Jahr für Vorsorge und Sport
Service
Anspruch auf Beratung besteht immer
App-Qualität, Erreichbarkeit und Bearbeitungszeit unterscheiden sich deutlich
Wechsel
Nach 12 Monaten Bindung jederzeit mit zwei Monaten Frist möglich
Die neue Kasse übernimmt die Kündigung — für dich ohne Aufwand

Die Grundversorgung ist überall identisch. Der Unterschied steckt im Zusatzbeitrag, in den Satzungsleistungen und im Service.

Wann sich ein Kassenwechsel lohnt

Spricht dafür

  • Deine Kasse hat den Zusatzbeitrag erhöht — du hast dann ein Sonderkündigungsrecht.
  • Du nutzt Vorsorge, Sport oder Osteopathie und willst Bonusprogramme mitnehmen.
  • Du bist seit mindestens 12 Monaten bei deiner Kasse.
  • Du willst denselben Schutz für spürbar weniger Beitrag.

Eher nicht, wenn

  • Du bist in einem laufenden Wahltarif mit längerer Bindung.
  • Deine Kasse zahlt eine Satzungsleistung, die du regelmäßig brauchst.
  • Du bist gerade erst gewechselt und noch in der 12-Monats-Bindung.
Aus der Praxis
Kevin (27, Angestellter) hat seit der Ausbildung dieselbe Kasse, ausgerechnet eine mit einem der höheren Zusatzbeiträge. Eine andere Kasse verlangt spürbar weniger. Pro Monat klingt der Unterschied nach wenig, übers Jahr summiert er sich aber auf einen dreistelligen Betrag. Dazu bietet die neue Kasse noch Extras wie einen Fitnessstudio-Zuschuss und zwei Zahnreinigungen im Jahr. Kevin wechselt, und holt für ein paar Minuten Aufwand jedes Jahr echtes Geld raus.
Gleiche Leistung, 380 Euro weniger im Jahr. Der Wechsel hat mich genau eine Unterschrift gekostet — den Rest hat cleverV erledigt."

Sandra M.

Pflegefachkraft, 44

So läuft das bei uns ab

01

Anfrage

Du schilderst kurz deine Situation — per Formular, Telefon oder WhatsApp. Dauert keine fünf Minuten.

02

Analyse

Wir prüfen Bedarf, bestehende Verträge und vergleichen den Markt unabhängig für dich.

03

Empfehlung

Du bekommst eine verständliche Empfehlung mit Zahlen — und entscheidest in Ruhe selbst.

Häufige Fragen

Kurz beantwortet, ohne Fachchinesisch

Kostenlose Ersteinschätzung

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Schreib uns kurz, worum es geht. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ersten Einschätzung — unabhängig, verständlich und ohne Verkaufsdruck.

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